هي اللجنة الخاصة، مجلس تعمل تحت إشراف more info مباشر من القائد. وتتمثل غرض اللجنة في تقديم حلول سريعة للمشاكل المواضيع الشائعة. وتتولى إدارة التجارب.
- تقييم الأوضاع و المشاكل
- إعداد الخطط الجديدة
- قيادة على أعمال
فائدة اللجان الخاصة في اتخاذ القرارات
للقرارات المُسؤولة في المؤسسات والمنظمات، تلعب اللجان الخاصة دوراً كبيراً. تُساعد هذه اللجان على جمع وجهات نظر الفريق، وتُحاول التوصل إلى قرارات مدروسة. يُسهل عمل اللجان الخاصة على تصديق أفضل خيارات, و اكتشاف النتائج التي تجني| من تشويش.
المشاكل التي تُواجه اللجان الخاصة
تشكل اللجان الخاصة أداة مهمة في التوصل إلى حلول فعالة للمشكلات الناشئة. , غير أن, ومع ذلك, تواجه هذه اللجان جملة من الضغوط التي تُصعب عملها بطريقة.
- عدم وضوح المهام
- {نقص التشجيع|قلة التمويل
- تأثير الدوائر الرسمية
, لذلك يُصبح المسؤولية للمؤسسات مهمة لضمان نجاح اللجان و@تساهل عملها بطريقة.
تأسيس اللجان الخاصة
تُشَكّل الهيئات الخاصة بناءً على المحتاجات المحددة، و يتم ذلك من خلال {الخطوات{ الإجرائية المقررة التي تهدف إلى تأمين التشكل المناسب للجان. تنوع الأسس ل تكوين اللجان الخاصة بحسب الغرض المطلوب بلوغه .
- يُشْكَل
- تَقَدّم
تمجيد لجان مختصّة
يمكن أن تكون اللجان الخاصة فعّالة في تحقيق الأهداف. من خلال تخصص مسؤوليات أعضائها، يمكن طريقة اللجان اكتشاف الحلول المبتكرة لمجموعة واسعة من المشكلات.
وعلى درجة كبير، يمكن أن تؤدي اللجان من تطوير السياسات و تعزيز التعاون.
ولكن من المهم أن تنفذ الشفافية في عمل اللجان، و اعتراف المساهمات شكلها.
تأثيرات اللجان الخاصة إيجابياً وسلباً
تُعتبر اللجان الخاصة وسائل فعّالة في تنفيذ حلول محدّدة لـالأزمات. تُتيح فرصاً لتبادل الآراء والإبداع بشكل سوي. قد تساهم اللجان في اتخاذ قرارات أكثر فعالية. ومع ذلك، فإنّ وجود اللجان الخاصة قد يؤدي بعض النقاط السلبية. من بينها نقص الشفافية في الأعمال اللجان، واحتمالية البحث عن المصالح الشخصية.